İnsan Kaynakları

Burak İskele & Kalıp, üretim sahasında görev alan her çalışana değer verir. Kuruluşun başarısının, sahada özveriyle çalışan ekiplerin emeğiyle mümkün olduğuna inanılır. Bu nedenle çalışan memnuniyeti, güvenliği ve gelişimi her zaman öncelikli kabul edilir.
 

İşe Yeni Başlayanlara Destek
Yeni bir çalışan, görevine başlamadan önce oryantasyon sürecine alınır. Temel üretim kuralları, iş güvenliği, vardiya düzeni ve ekipman kullanımı gibi konular aktarılır. İlk günlerden itibaren deneyimli çalışanların desteğiyle işe uyum sağlaması amaçlanır.
 

Eğitim ve Gelişim Fırsatları
Üretim kalitesini artırmak için işbaşı eğitimleri düzenlenir. Teknik bilgi, güvenlik kuralları ve ekipman kullanımı gibi konular sürekli olarak aktarılır. Gelişim potansiyeli taşıyan çalışanlar için iç eğitimler, liderlik destekleri ve ustalık aktarımı gibi programlar sunulur.
 

Adil ve Güvenli Çalışma Ortamı
Çalışma ortamı herkes için eşit, düzenli ve güvenlidir. Cinsiyet, yaş, görev fark etmeksizin herkese adil yaklaşılır. Sahada ergonomik koşullar, dinlenme alanları ve iş sağlığı kuralları titizlikle uygulanır. Üretim alanlarında kurallı, saygılı ve destekleyici bir iletişim kültürü sürdürülür.
 

Takım Ruhu ve Dayanışma
Burak İskele & Kalıp, üretimi sadece makinelerle değil, uyumlu ekip çalışmasıyla yürütür. Her bölüm kendi içinde dayanışma kültürünü taşır. Çalışanlar fikirlerini paylaşabilir, birlikte çözüm arayabilir. Takım ruhunu destekleyen projeler ve iç etkinlikler zaman zaman organize edilir.
 

Çalışan Öneri ve Geri Bildirim Sistemi
Sahada çalışan herkesin görüşü değerlidir. Geliştirme önerileri, memnuniyet geri bildirimleri ve varsa yaşanan aksaklıklar İnsan Kaynakları birimi tarafından dinlenir ve değerlendirilir. Böylece iş ortamı birlikte şekillendirilir.
 

Başarı ve Ödüllendirme
Görevini başarıyla sürdüren, farklılık yaratan ve üretime katkı sunan çalışanlar belirli aralıklarla ödüllendirilir. Başarılar sadece yönetimce değil, tüm ekipçe takdir edilir.
 

 

İŞE ALIM SÜRECİ
 

1. Başvuru
Adaylar, açık pozisyonlar için başvuru formu veya doğrudan iletişim yoluyla başvuruda bulunurlar. Başvurular İnsan Kaynakları tarafından değerlendirilir.
 

2. Ön Değerlendirme
Adayların yetkinlikleri ve başvurdukları pozisyonla uyumu kontrol edilir. Uygun bulunan adaylar mülakata davet edilir.
 

3. Mülakat ve Teknik Değerlendirme
Adaylar, görev tanımı ve ekip uyumu açısından değerlendirilir. Gerekirse üretim alanında kısa bir teknik gözlem yapılır. Firma hakkında bilgi verilir, sorular yanıtlanır.
 

4. Geri Bildirim ve İşe Alım
Uygun bulunan adaylara geri dönüş yapılır. İş başlangıç süreci planlanır, evraklar tamamlanır.
 

5. Oryantasyon ve Başlangıç
İşe başlayan personel, ilk gününde üretim ortamını tanıtan kısa bir eğitime katılır. İş güvenliği bilgileri aktarılır ve ilk günlerinde deneyimli ekip arkadaşlarıyla birlikte çalışır.
 

İş başvurularınızı info@burakiskelekalip.com mail adresine CV göndererek yapabilirsiniz.